Ngày nay, để chinh phục nhà tuyển dụng, ngoài bằng cấp, các tân cử nhân, kỹ sư còn phải chú trọng cả đến kỹ năng mềm.


Đây chính là bí quyết làm nên thành công của mỗi người bên cạnh kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ. Điều này được ĐH FPT đặc biệt quan tâm khi
đào tạo sinh viên của mình.

Làm hài lòng nhà quản lý

Nhiều sinh viên FPT cho biết, tại ĐH FPT, các em được tạo điều kiện
tốt hơn để phát triển thế mạnh về tư duy, tính sáng tạo và năng động của
mình.

Dù kết quả của quá trình đào tạo và rèn luyện kỹ năng mềm không dễ
nhìn thấy, nhưng thời gian qua, tố chất này ở các sinh viên FPT đã được
các nhà tuyển dụng và quản lý nhiều doanh nghiệp đánh giá cao. Đa số
sinh viên FPT tham gia chương trình thực tập tại doanh nghiệp (On the
Job Training) đều "ghi điểm" ở sự tự tin, khả năng giao tiếp, khả năng
làm việc nhóm và thuyết trình... Một số sinh viên còn được lựa chọn sang
làm việc tại nước ngoài nhờ xuất sắc vượt qua các vòng phỏng vấn của
phía đối tác.

Trần Thị Hương Giang, một trong 4 cựu sinh viên ĐH FPT được nhận vào
Tập đoàn Tài chính hàng đầu Nhật Bản SBI ngay khi vừa tốt nghiệp, chia
sẻ: "Thuyết phục được nhà tuyển dụng một phần không nhỏ nhờ kỹ năng trả
lời phỏng vấn. Đây là những điều mà chúng em đã được học và có cơ hội
rèn luyện khá kỹ ở ĐH FPT".

Anh Nguyễn Ngọc Minh, quản lý dự án tại D2.G1 Công ty TNHH Phần mềm
Toàn cầu FPT (F2W, thuộc FPT Software) - người có nhiều năm quản lý sinh
viên FPT, nhận định: "Một số bạn khá xuất sắc. Mình hài lòng không chỉ
về khả năng kỹ thuật mà kể cả kỹ năng giải quyết vấn đề. Đối với một số
trường hợp đặc biệt, mình thậm chí đã để các bạn giữ vị trí team leader
của nhóm 7-10 người lớn tuổi hơn và rất hài lòng với kết quả cũng như
cách quản lý nhóm mà các bạn đã thực hiện".

Kỹ năng mềm là môn học chính khóa

Thành công của mỗi người phụ thuộc rất
nhiều vào các kỹ năng mềm, nhưng trên thực tế, việc đào tạo môn này
trong nhà trường vẫn còn bỏ ngỏ. Không như đa số trường đại học khác, ở
ĐH FPT, kỹ năng mềm lại là mảng nội dung rất được chú trọng, sinh viên
được đào tạo trong một chương trình phát triển cá nhân tổng thể.


Đưa kỹ năng mềm vào giảng dạy cho sinh viên là điều hết sức cần
thiết, đặc biệt là trong thời kỳ hội nhập. Tuy nhiên để việc đào tạo
thực sự có hiệu quả, cần phải tiến hành từng bước, đồng loạt, đặc biệt
là đào tạo giảng viên có chất lượng. Về điểm này, ĐH FPT đã khá thành
công khi có một lực lượng giảng viên đam mê với nghề và nhiệt huyết với
sinh viên.

"Chúng tôi cũng thường xuyên trao đổi chuyên môn, hỗ trợ kinh phí cho
giảng viên theo các khóa học thuộc các Tổ chức phi chính phủ để nâng
cao nghiệp vụ", chị Hà Thành, trưởng nhóm Kỹ năng mềm ĐH FPT cho biết.
Về giáo trình, ĐH FPT trực tiếp mua tài liệu bản quyển của Mỹ và được
cập nhật liên tục hằng năm.

Giúp sinh viên cơ hội phát triển toàn diện

Ngoài việc đưa kỹ năng mềm thành môn học chính trong chương trình đào
tạo, ĐH FPT còn có các hoạt động cho sinh viên cọ xát thực tế, tham gia
sinh hoạt trong cộng đồng. Trường hiện có hẳn một đội ngũ mang tên Nhóm
Phát triển cá nhân (PDP) chuyên trách công tác này.


Triển khai hoạt động từ năm 2008, PDP có nhiệm vụ thiết kế các chương
trình ngoại khóa, khóa học kỹ năng, chương trình giao lưu văn hóa, xã
hội, tri thức... cho sinh viên. Mục đích của chương trình là tạo cơ hội
và môi trường cho sinh viên được phát triển một cách toàn diện về cả
năng lực, thể chất, văn hóa, con người... Đây cũng là dịp để mỗi sinh
viên được rèn luyện, trải nghiệm, thực hành các kỹ năng và vốn sống của
bản thân.

Vì là bộ môn khá mới nên kỹ năng mềm càng cần phải được quan tâm đầu
tư và chú trọng nhiều hơn. Tuy là một trong những trường đầu tiên đặt kỹ
năng mềm là bộ môn chính khóa và thường xuyên tổ chức các chương trình
bổ ích để rèn luyện sinh viên, nhưng ĐH FPT vẫn cần đầu tư và dành tâm
huyết cho bộ môn này hơn nữa, để môi trường giáo dục của nhà trường phát
huy thêm được sức hút với thí sinh và các bậc phụ huynh như hiện nay.